ERE.- Los sindicatos impugnarán el plan de empleo propuesto por el alcalde de Gáldar

+ "jugada maestra" del alcalde: a partir de su aprobación por el Pleno la responsabilidad legal recaerá también en los concejales que levanten la mano en el Pleno, según UGT, CC.OO. y Sí Canarias.

Este miércoles se entregó a los sindicatos el documento del Plan de Ordenación de Recursos Humanos (Plan de Empleo), firmado por el alcalde de Gáldar, Teodoro Sosa, por el que se pretende la suspensión del contrato de trabajo a 87 trabajadores y el despido de otros 51, por supuestas causas económicas.

Dicho Plan de Empleo contempla además, que a medio plazo el Ayuntamiento realizará una Relación de Puestos de Trabajo y a largo plazo una funcionarización o consolidación.

Los sindicatos con representación legal en el Ayuntamiento de Gáldar (UGT, SI Canarias y CCOO) impugnará en los Tribunales de Justicia el Plan en cuestión, al considerarlo manifiestamente ilegal, toda vez que las medidas de suspensión y extinción de contratos de trabajo recogidas en el mismo, por supuestas causas económicas, no están permitidas legalmente en los Ayuntamientos, como han declarado ya los Tribunales de Justicia.

Así, la Sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo Nº 1 de Teruel, de fecha 27 de junio de 2011, establece que “la legislación exige que la decisión extintiva contribuya a prevenir la evolución negativa de la empresa o a mejorar su situación, siempre que, en todo caso, favorezca su posición competitiva en el mercado o una mejor respuesta a las exigencias de la demanda. Tales finalidades son incompatibles con la actuación de una entidad local que persigue la consecución del interés general mediante la prestación de los servicios públicos, de modo que la remisión del Estatuto Básico del Empleado Público a la legislación laboral no conlleva una aplicación global de la misma, cuando en supuestos como en el presente, no cabe equiparar la Administración pública con personal laboral y la empresa privada”.

Del mismo modo, el Servicio Público de Empleo Estatal, dependiente del Ministerio de Trabajo, emitió ya un informe en contra de las mencionadas suspensiones y extinciones de contrato pretendidas por el alcalde de Gáldar, advirtiendo, además, que dicho organismo impugnaría, por ilegal, las mismas en caso de aprobarse, incluso aunque se hubiese acordado con los sindicatos.

Por todo lo expuesto, la representación legal de los trabajadores impugnarán en los Tribunales el Plan de Empleo propuesto por el alcalde de Gáldar, cuando se produzca su aprobación en el Pleno del Ayuntamiento por los concejales del grupo de gobierno, si bien se reconoce “la jugada maestra” del alcalde en este asunto, ya que hasta ahora la responsabilidad legal de adoptar las medidas de suspensión y extinción de los contratos de trabajo recaía exclusivamente en su persona, pero a partir de su aprobación por el Pleno dicha responsabilidad legal recaerá también en los concejales que levanten la mano en el Pleno, a sabiendas de la existencia de sentencias judiciales e informes que dejan claro la ilegalidad de dichas medidas recogidas en el Plan de Empleo.