El Gobierno de Canarias "reduce" el gasto con el cierre de edificios
UN EMPLEADO PUBLICO, ENTRE TANTOS
En el Boletín Oficial de Canarias de fecha 25 de enero de 2011, se publica una modificación parcial del Acuerdo para la reducción del gasto en la actividad administrativa y la gestión de los recursos humanos en la Administración de la Comunidad Autónoma. La citada modificación afecta al horario de apertura y cierre de los edificios administrativos y por consiguiene al horario de trabajo de los empleados públicos.
En el Acuerdo inicial, se establecía que los edificios administrativos se abrirían a las 7,30 horas y se cerrarían a las 16,00, excepto en los meses de verano que se cerrarían a las 15,00. Se obligaba entonces a que los funcionarios con jornada especial debían prorratearla a lo largo de los cinco días de la semana, lo que dejaba escaso margen para compensación de posible déficit horario y, por tanto, quitaba toda razón de ser a lo que se había llamado horario flexible.
Tras las denuncias presentadas por las organizaciones sindicales, ya que estas medidas atentaban además contra el derecho a la conciliación de la vida laboral y familiar, el Gobierno ha comprendido la legitimidad de la protesta y ha modificado los horarios antedichos.
Según se establece en la modificación publicada, los edificios administrativos se abrirán a las 7,30 horas y se cerrarán a las 17,00 horas, salvo en los meses de verano en los que el horario de cierre será a las 16,00 horas. Habrá que seguir prorrateando la jornada especial a lo largo de la semana, pero con esta modificación ya hay más margen para, además, hacer efectivo
el horario flexible al que tenemos derecho.
En muchos casos los "cabeza-pensantes" para ahorrar gasto público confunden los conceptos, y decretan restricciones que nos les afecta directamente a los bolsillos ni al buen desenvolvimiento de su labor, sino que se empecinan en ejercer una persecución más que control sobre los empleados públicos, sobre todo de las categorías más bajas, como si estos no tuvieran suficiente con la pérdida económica en sus nóminas, según declaran: "Sólo falta trabajar más horas y cobrar menos", todo ello como consecuencia que los difentes "cambios" que se están realizando en la Administración Autonómica no están siendo negociados con los sindicatos, y con ello los trabajadores se encuentran indefensos,y son los idóneos para obtener medidas de mejoramiento del trabajo.
Un sólo ejemplo: quieren imponer un horario ridículo, inaceptable, inadecuado, a todas luces contra el derecho a la conciliación de la vida laboral y familiar, a l@s limpiador@s de edificios públicos: de 10 de la mañana a 5 de la tarde, con lo cual le "parten" la mañana, la tarde e incluso la noche, ¿Qué tiempo dedican a su familia?, se deberán traer hasta el almuerzo...
El Gobierno de Canarias está haciendo un ridículo espantoso con las medidas que está imponiendo, cargándose diversos artículos del Convenio del Personal Laboral, lo cual obligará a los sindicatos presentes en los Comités de Empresa a presentar conflictos colectivos en los juzgados correspondientes.
Los Sindicatos, apoyados por los trabajadores en general, piensan que el Gobierno confunde las medidas de ahorro frente a la crisis, y aprovecha esto para hacer algo que tenía pensado hace tiempo y que de ninguna manera va a reducir gastos mientras los altos cargos se congelan los sueldos y demás complementos como dietas, viajes, comidas, viajando sin motivo de una isla a otra. Quieren reducir el ahorro de tener unos bombillos encendidos y apagarlos cuando les venga en gana, cuando hay multitud de gastos superfluos que ni los toca. Ahora quitan las ganas al personal de madrugar para acudir a su puesto de trabajo, a adelantarlo, ya que ni les abren las puertas cuando llueve o hace frío, lo cual culminará que el funcionario se dedique sólo a cumplir su horario a rajatabla, ni un minuto más ni un minto menos, porque sus dirigentes, jefes, jefillos... así lo han impuesto, a dedo como cuando Franco. A esto tambien se añade lo de los anticipos, que tampoco supone un gasto, o lo de disfrutar de un día libre por los que caigan festivos en fin de semana (recogido en Convenio), o reducir el sueldo estando más de tres meses de baja, lo cual es hasta inconstitucional, para no hablar de represalias y ... Esto no pasa ni en la empresa privada, donde se les abre las puertas a los trabajadores desde que llegan, no tienen que hacer cola para entrar, ¡con todos los que quieren trabajar, como siempre madrugar y cumplir con su trabajo lo más rápido posible..!
¿Esto se aplica en todas y cada una de las consejerías?
Por todo esto... nos llaman privilegiados (?), ¡... y un jamón...!
PD.- ¿Quién sabe mejor como funciona esto que los empleados?. Por ello lo que afirma aqui se hace con conocimiento de causa, y oros muchos hechos que desconoce el ciudadano de a pie, al que se le "venderán" acciones y actitudes estyúpidas, de cara a la galería, al objeto de lavar la imagen de los politicos que nos gobiernan y todos los que lo consienten. No nos extrañará ni tomará por sorpresa nada de lo que sean capaces de decir en la próxima campaña electoral con tal de seguir en la poltrona.
juancarlos segundo dijo
"...Un sólo ejemplo: quieren imponer un horario ridículo, inaceptable, inadecuado, a todas luces contra el derecho a la conciliación de la vida laboral y familiar, a l@s limpiador@s de edificios públicos: de 10 de la mañana a 5 de la tarde, con lo cual le "parten" la mañana, la tarde e incluso la noche, ¿Qué tiempo dedican a su familia?, se deberán traer hasta el almuerzo..."
Es que uno como dice la simpática "Chona" de En Clave de Ja yo me quedo bobo. Si no les conviene hagánle un favor al PP, y sigan sumando a la lista del paro, que ya hoy alcanzó un nuevo record. Si no conviene el horario, dejen el trabajo, ¿alguién les obliga a trabajar?, nadie, se establecen unas condiciones y hay que cumplirarlas. Mi padre trabajaba 12 o 13 horas, ahí ya no podemos hablar de la conciliación familiar, ahi hablamos de problemas a la buena salud por demasiado trabajo.
Por comentarios, respetables, pero absurdos como este haces que el resto de los ciudadanos no solo les califiquemos de privilegiados, porque hoy en día privilegiado es todo aquel que tiene trabajo, sino y con el permiso del editor, mimosos.
Alomejor la crísis económica va tener el lado positivo de quitar la boberia a miles de funcionarios que no daban ni golpe, póngasen a trabajar que bastante bien que maman del biberon que entre todos hemos llenado.
Y ojo, que no estoy diciendo que todo aquel que sea funcionario sea gandúl, pero es que con comentarios como este, los principales perjudicados son los mismos funcionarios que de verdad se lo curran.
Sin acritud y esperando que a toda persona que no le guste su puesto de trabajo lo deje para que lo cubra otra persona con necesidad, un saludo.
28 Enero 2011 | 06:37 PM