UGT INFORMA sobre reunión de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de Canarias.
UGT y las tres Organizaciones Sindicales que componen la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de Canarias: Comisiones Obreras (CCOO), Intersindical Canaria (IC) y Sindicato de Empleados Públicos de Canarias (SEPCA), ante la reiterada falta de negociación por parte de la Administración Pública y la adopción, de manera unilateral, de medidas que afectan a los empleados públicos, en un último intento de recuperar la necesaria comunicación y la negociación efectiva entre la Administración Pública y los Sindicatos, solicitaron el 12 de noviembre de 2009 con carácter de urgencia al Consejero de Presidencia, Justicia y Seguridad de Canarias la convocatoria de Mesa General, con el fin de tratar:
- Información sobre las declaraciones públicas del Consejero de Economía y Hacienda en cuanto a los recortes de los acuerdos sindicales
- Negociación efectiva de los Presupuestos 2010.
- Incumplimientos del Acuerdo Administración-Sindicatos 2006-2009
- Apertura de negociaciones para Acuerdo Plurianual Administración-Sindicatos
Dicha reunión, se produjo el día de ayer, 30 de noviembre, en Santa Cruz de Tenerife y en ella le expresamos al Gobierno que existe una división clara en materia de Función Pública, mientras que la estrategia del Sr. Soria, responsable de Hacienda en el Gobierno, a lo largo las dos últimas semanas consistía en culpabilizar a los empleados públicos, con declaraciones despectivas hacia su trabajo (bajas por enfermedad, etc.) y a su profesionalidad. En suma, se dedicaba a lanzar mensajes amenazantes a los empleados y a deteriora lo público en Canarias. Por su parte él Sr. Ruano responsable de los Empleados Públicos en el Gobierno había desaparecido. Estos hechos se producían acompañados por una ausencia total de negociación del Gobierno con las organizaciones sindicales.
Recordamos al Sr. Ruano que los empleados públicos trabajamos con eficacia y profesionalidad, una cualidad que no se observa en muchos de nuestros gobernantes y que el Gobierno debe rectificar la política de hechos consumados y abordar un proceso de verdadera negociación, respetando los acuerdos ya suscritos y si quieren o no formalizar un Acuerdo Plurianual Administración-Sindicatos en la Mesa General de Empleados Públicos.
Después de un pequeño debate entre el Gobierno y las organizaciones sindicales se consiguió que el Sr. Ruano Consejero de la Presidencia se comprometiera en un calendario inmediato a:
- Respetar y desarrollar los acuerdos Administración-Sindicatos 2006-2009.
- Iniciar de forma inmediata la apertura de negociaciones para conseguir un Acuerdo Plurianual Administración-Sindicatos, teniendo como referencia el acuerdo del estado.
- La entrega de documentación y datos para conseguir unos acuerdos realistas.
- Se estudiarán en el parlamento las partidas presupuestarias de los empleados públicos para el 2010 y espera que en el 2011 se puedan mejorar.
Finalizada la Mesa General, se desarrolló la Mesa General de Negociación de Funcionarios Públicos, en la que se vio como único punto el borrador de Orden conjunta de la lista de reserva. Por las organizaciones sindicales estábamos presentes la Unión General de Trabajadores (UGT), Comisiones Obreras Canarias (CCOO), Intersindical Canaria (IC) y el CEMSATSE. En la citada reunión, el Sr. Ruano Consejero de Presidencia planteó y acordó con las organizaciones sindicales presentes hacer una orden o decreto con un planteamiento distinto: un mismo modelo con especificidades para el sector sanitario y educativo, dos mesas técnicas para tratar y trabajar los dos ámbitos distintos educación y sanidad, es decir, mesas técnicas específicas para cada sector en la que estarán sindicatos y administración, teniendo en cuenta en este modelo la valoración de los méritos pero con el tope que establece el Estatuto Básico. En propias palabras del Consejero: "la experiencia se tiene que tener en cuenta al máximo", tendrá que ser un sistema único de selección para el personal sustituto e interino.
(Remitido)
