UGT MUESTRA SU REPULSA POR LAS ACUSACIONES DEL SINDICATO SI CANARIAS EN EL AYUNTAMIENTO DE GALDAR.
La Sección Sindical de la UGT muestra su repulsa por las acusaciones gratuitas del sindicato minoritario en el Ayuntamiento de Gáldar, en las que imputa a UGT de dejar fuera de la propuesta de funcionarización al personal laboral que no es de oficinas y de actuar con "mezquindad y manipulación" en relación con la impugnación del convenio laboral por parte del Gobierno de Canarias.
En relación con la propuesta de funcionarización, UGT ya dejó claro, el día antes de verter las acusaciones gratuitas el sindicato minoritario, que dicha propuesta aprobada por el grupo de gobierno con los presupuestos municipales se había hecho de forma unilateral y sin la debida negociación con los sindicatos, lo que obligaba a UGT a formular alegaciones contra dicha propuesta, para que fuera objeto de negociación y consenso, pues de esa manera es como entiende UGT que deben hacerse las cosas.
Y en relación a la acusación gratuita del sindicato minoritario de que UGT "actúa con mezquindad y manipulación" respecto de la impugnación judicial del convenio laboral efectuada por el Gobierno de Canarias, a UGT le sorprende dicha acusación, toda vez que dicha impugnación se inició a raíz de un escrito de un integrante del Si Canarias al Diputado del Común, siendo de conocimiento público que detrás de las denuncias del convenio laboral se encuentran funcionarios afines al SI Canarias, que también impugnaron en su momento el convenio anterior.
Por eso, UGT vuelve a invitar al sindicato minoritario a que no se esconda detrás del Diputado del Común u otras Administraciones para denunciar los derechos que consiguió UGT en el convenio para el personal laboral.
Por su parte, UGT va a seguir defendiendo los derechos de los trabajadores y las trabajadoras ante la impugnación del Gobierno de Canarias, habiendo ya conseguido que el Gobierno diera marcha atrás en sus pretensiones de que se anularan determinados derechos que da el convenio al personal laboral, como la licencia de gestación y paternidad y el derecho de opción para el personal indefinido en caso de despido improcedente.
Y en esa línea de defensa de los derechos laborales va a seguir UGT, porque los trabajadores y las trabajadoras municipales aprobaron mayoritariamente el convenio y porque en las recientes elecciones sindicales dejaron claro que el camino de la denuncia de los derechos del anterior convenio emprendida por el SI Canarias no era una buena senda, por lo que UGT espera que este sindicato minoritario recapacite y luche también en defensa de la mejora de los derechos laborales.
