Última hora: Comunicado de la Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Gáldar
PROPONE MODIFICAR EL CONVENIO LABORAL COMO ALTERNATIVA AL ERE
El personal municipal afiliado/a a UGT en el Ayuntamiento de Gáldar ha aprobado, con amplia mayoría, la propuesta de modificar el convenio laboral para establecer garantías de permanencia y estabilidad en los puestos de trabajo y reducir la cuantía de los gastos de personal, todo ello como alternativa al expediente de regulación de empleo iniciado por el grupo de gobierno.
Se establece la permanencia del personal laboral indefinido en su puesto de trabajo y el derecho a convertirse en fijo mediante concurso de méritos con el control del Comité de Empresa, previéndose la congelación de la oferta de empleo público de estas plazas hasta que la deuda municipal actual se reduzca un 1/5. Asimismo, se prevé una funcionarización voluntaria del personal laboral indefinido mediante concurso-oposición restringido.
Se incorporan nuevos derechos laborales al convenio. Entre otros, ampliar la excedencia con reserva de puesto de trabajo hasta 4 años, permitiendo la reincorporación cuando se agote el 50% de tiempo solicitado.
Se mantiene el derecho de opción en caso de despido improcedente para el personal indefinido existente, y se quita el derecho de opción al personal futuro que se contrate.
Se establece un préstamo que hace el trabajador al Ayuntamiento, que consiste en que, durante lo que queda de este año 2009 y el año 2010, el Ayuntamiento se queda con un porcentaje del salario neto de cada trabajador, que va del 3 al 10 % en función de la cantidad que cobre cada trabajador. Ese porcentaje lo tiene que devolver posteriormente el Ayuntamiento de una de estas dos maneras, a elección del trabajador afectado: o bien el trabajador decide ahora que se le compense ese porcentaje con su equivalencia en días libres, o bien el trabajador elige que se le devuelva ese porcentaje de dinero a partir del año 2012.
Se cancela la deuda que tienen actualmente los trabajadores con el Ayuntamiento en concepto de complemento específico pagado de más durante el año 2008 por un supuesto error aritmético. A cambio se retrasa hasta el año 2011 la constitución del plan de pensiones previsto en el convenio laboral.
Se suspende las ayudas escolares del convenio durante los años 2009 y 2010. Se reduce a un mes la incapacidad temporal retribuida y la cuantía de las indemnizaciones en casos de incapacidad y muerte durante los años 2009 y 2010.
Se facilita la jubilación voluntaria anticipada y las prejubilaciones a partir de los 58 años.
La propuesta anterior de modificación del convenio laboral será trasladada al Ayuntamiento de Gáldar para su valoración y, en su caso, aprobación.
El Secretario General
Honorio Jorge Moreno
Gáldar a 16 de julio de 2009.
