UGT PUNTUALIZA AL GRUPO DE GOBIERNO DE GÁLDAR
SOBRE EL DERECHO DE OPCIÓN
HABIENDOSE PUBLICADO EL PASADO VIERNES UN COMUNICADO DEL AYUNTAMIENTO DONDE DA SU OPINIÓN Y MUESTRA SU SATISFACCION PORQUE EL JUZGADO DE LO SOCIAL DE GALDAR NO HA SEGUIDO EL CRITERIO DEL TRIBUNAL SUPREMO EN CUANTO AL DERECHO DE OPCION, DESDE ESTA SECCION SINDICAL CREEMOS IMPORTARTE PUNTUALIZAR DICHA SENTENCIA, Y POR ELLO ADJUNTAMOS COMUNICADO PARA SI LO ESTIMAN CONVENIENTE LO PUBLIQUEN EN SU MEDIO
UGT puntualiza el comunicado emitido por el grupo de gobierno sobre una sentencia del Juzgado de lo Social de Gáldar que concede al Ayuntamiento el derecho de opción entre la readmisión y la indemnización en caso de despido. Y es que dicha sentencia hace constar expresamente que no sigue el reciente criterio del Tribunal Supremo de dar la opción al trabajador, porque según el Juzgado una sola sentencia del Tribunal Supremo no obliga al Juzgado a cambiar su criterio de dar la opción al Ayuntamiento.
La sentencia del Juzgado de lo Social en cuestión está recurrida por el trabajador afectado, que tiene intención de llegar al Tribunal Supremo para acogerse al criterio de este Tribunal que otorga el derecho de opción al personal del Ayuntamiento de Gáldar, lo que de producirse obligará al Ayuntamiento a tener que reincorporar al trabajador y abonarle el salario dejado de percibir desde su despido.
Por otra parte, a UGT le resulta chocante la valoración positiva realizada por el grupo de gobierno de la sentencia del Juzgado de lo Social en cuestión, porque en apenas dos años la política de optar por indemnizar ha costado al Ayuntamiento más de 600.000 euros (más de 100 millones de las antiguas pesetas).
Cantidad exorbitante que se ha ido en indemnizaciones y salarios de tramitación por despidos, que paradójicamente no han servido para reducir personal, al seguir contratándose, como lo demuestra las más de 70 contrataciones efectuadas en sólo cuatro meses (de septiembre a diciembre de 2008), habiéndose metido el grupo de gobierno en un círculo vicioso de contratar, indemnizar y volver a contratar.
