EL GRUPO DE GOBIERNO de Gáldar NO CIERRA LAS PUERTAS A LAS NEGOCIACIONES CON LOS SINDICATOS.
De cara a disminuir las nóminas un 20%
El grupo de gobierno municipal no considera rotas las negociaciones con los representantes sindicales del personal laboral del Consistorio para lograr una disminución de las nóminas de los trabajadores y considera que las puertas de este grupo de gobierno siguen abiertas a dichas negociaciones.
Lo que sí considera “ilegal e inviable” es la propuesta presentada por el sindicato UGT en la última reunión en la que este sindicato proponía “que a cambio de aceptar la disminución de nóminas, el grupo de gobierno se comprometiera a congelar el concurso de oposición de las plazas de los laborales hasta que la deuda del ayuntamiento fuera menor de los tres millones de euros”.
Esta propuesta es en opinión del grupo de gobierno inaceptable además de ilegal, ya que este grupo no puede aceptar compromisos posteriores a su legislatura, por lo que han manifestado que no están de acuerdo con ella de forma tajante.
A lo que sí está dispuesto el grupo de Gobierno es aceptar que durante este mandato no se convocara oposición para las plazas del personal que aceptase la disminución salarial y así lo hizo saber a los representantes sindicales.
Asimismo, el grupo de gobierno considera lamentable que desde el sindicato UGT se haya propuesto también como medida para mejorar la situación económica del ayuntamiento, que sea el ciudadano de a pie el que pague el 100% de los servicios que presta el ayuntamiento o lo que es lo mismo el importe de las cuotas de servicios como la ayuda a domicilio, la residencia de mayores o la guardería.
Lo que se no se puede admitir, es que “el importe de las cuotas que han de abonar los beneficiarios del servicios permitan cubrir el 100% del coste del mismo”, como propuso el sindicato UGT en la citada propuesta cargando al ciudadano con la financiación de estos servicios.
Por último, y ante la situación creada, este Grupo de Gobierno ha solicitado lo estudios técnicos y jurídicos para convocar oposiciones de laborales fijos. Este concurso afectará en principio a 85 plazas del personal laboral del ayuntamiento.
Esas plazas serán para el personal laboral del Ayuntamiento cuya sentencia sea anterior a diciembre de 2004 y con vistas a suprimir aquellas que no sean cubiertas por el aspirante a la plaza sacada a concurso.
