MEDIO MILLAR DE PERSONAS DEL SECTOR DE LAS FLORES SE QUEDARAN SIN SUELDO a partir de marzo de 2009.
■ RECLAMAN AL GOBIERNO AUTONOMO QUE IMPIDA EL CIERRE DE LA MULTINACIONAL DE FLORES
● Trabajadores de Pelfi Canarias y Grandiflor en El Cardonal y La Vega expresan sus protestas contra el cierre de la empresa Sygenta.
► A pesar de ser la mayor empresa con mayor volumen de ventas de flores y esquejes de Canarias, sin estar en crisis, ya que aseguran no tienen pérdidas sino que siguen obteniendo beneficios.
▪ El objetivo de la empresa, según los sindicatos, es obtener mayores beneficios en África, donde pagarán 6 veces menos al personal, “por éso plantean el cierre”
◘ “No nos vamos a quedar con los brazos cruzados porque la empresa no tiene pérdidas”, expresan los trabajadores. “Si no logramos soluciones pasaremos a las movilizaciones, aquí no cabe ni regulación de empleo ni cierre".
→ SE PIDE EL APOYO DE AYUNTAMIENTOS Y CABILDO GRANCANARIO.
CC.OO. y Sitca, representantes de los trabajadores de Syngenta, , ofrecieron una rueda de prensa (de la ofrecemos varias secuencias ) para criticar la decisión empresarial de cerrar la empresa en Gran Canaria dejando en la calle a cerca de 500 trabajadores de los municipios de Santa María de Guía y Gáldar, asegurando que la empresa "no tiene pérdidas" y que lo único que pretende es "dar un pelotazo económico".
“Sin previo aviso”, los trabajadores de Grandiflor y Pelfi Canarias, empresas dependientes de Syngenta, recibieron hace unas semanas un escueto comunicado en el que se les explicaba sin detalles que la empresa con mayor volumen de ventas de flores y esquejes de Canarias cesaba sus actividades en el Norte de Gran Canaria, zona que engrosan ingentes cantidades de parados de la isla.
Sobre la nota enviada por la empresa a los trabajadores para justificar el cierre, los perjudicados no admiten las razones expuestas para su cierre.
"Es una operación premeditada para llevarse las marcas a otros países donde la mano de obra es más barata. Aquí no sólo no existen razones políticas, sino que las administraciones deben implicarse para evitar el cierre, y si no lo logran, exigir que todas las ayudas que se le han dado a la empresa sean devueltas", señalan, apuntando que por ejemplo la empresa ha invertido en la RIC.
"En los últimos años se han cerrado 39 empresas de flores en Canarias, pero en ninguna se dan las circunstancias de aquí. No es lo mismo que se cierre una en el sur de Tenerife, donde la búsqueda de trabajo es más fácil ya que, por ejemplo, el turismo es una buena salida, que en el Noroeste de Gran Canaria, donde el problema del paro es alarmante. En esta zona de la isla se ha encadenado el cierre de empresas del sector de flores y más de 800 personas se han ido al paro en el último año".
Los trabajadores critican también las formas porque "se nos ha comunicado todo de la noche a la mañana": "La actitud de la empresa
ha sido irresponsable y se debe a un pelotazo económico, los terrenos son interesantes para urbanizar, se quitan 500 empleos por tres perras para llevarse la producción a otro lado... Esto no puede seguir así y por ello celebraremos las reuniones necesarias, y si no logramos soluciones pasaremos a las movilizaciones, no nos vamos a quedar con los brazos cruzados porque la empresa no tiene pérdidas, está bien económicamente, y aquí no cabe ni regulación de empleo ni cierre".
Representantes sindicales señalaron que las empresas se cierran en Canarias "y la mayoría" se están trasladando a la zona de Kenia, Uganda o Etiopía "ya que aquí la mano de obra les sale por 30 euros al día y allí por poco más de 5 euros": "Por eso plantean el cierre, que sería al final de la campaña, sobre marzo o abril. No es por problemas de pérdidas. Si, por ejemplo, la producción de geranio ya está vendida, si hablamos de la mayor empresa de flores de Canarias".
Recurrirán a todas las instituciones, comenzando por los Ayuntamientos de Santa María de Guia y Gáldar, para posteriormente solicitar a las Consejerías de Empleo del Cabildo de Gran Canaria y del Gobierno de Canarias su intervención o al menos mediación.
Desde aquí deseamos toda clase de éxitos a los trabajadores para que logren sus objetivos, en beneficio de las familias que tienen que mantener y máxime ante la crisis económica que atravesamos, por si fuera poco…
Vaya nuestro sincero apoyo a sus reivindicaciones.
