IMPLANTACION DEL HORARIO FLEXIBLE A FUNCIONARIOS
¿Qué harán los que llegan después de las nueve y se van junto a los que llegan a las 7, 30 u 8 ?
El Gobierno central aprobó el horario flexible para los funcionarios. Lo que no se explica es que ahora tengan las Comunidades Autónomas que aprobarlo también. ¿No valen los acuerdos nacionales para todos los españoles?
Esto ya era hora que se implantara. ¿Qué harán ahora los que llegan día a día después de las 9 de la mañana, y se van hasta las 2,30 de la tarde?
¡Hay que tener cara!. Mientras sus compañeros están desde las 7,30 de la mañana (teniendo que esperar hasta ésa hora que le abran el centro de trabajo), recordemos que la hora de entrada oficial es a las 7,45, a veces salen a la misma hora y en otras ocasiones son los primeros en abandonar su puesto de trabajo, sobre todo mujeres. Y nadie toma medidas... ante esta clara discriminación. Deberían tomar mediadas con carácter retroactivo. Y lo que pasa siempre: los de más lejos son los primeros en comenzar a trabajar de verdd, mientras los de cerca, casi al lado, son los últimos en incorporarse. Y para salir lo mismo.
Es decir, si se entra a trabajar a las 7,30 h. se finalizará a las 14,30 h.
Estos casos no creo que sean competencia de los Sindicatos, para elo existen controladores de firmas o fichas, funcionarios y en su caso jefes de personal o de servicios.
Los que quieran seguir llegando (lo lógico es que lo hagan) a las 9 (mayoría antes y después de las 9: 8,45 o HASTA 9,30) no pdrán abandonar su puesto de trabajo en cualquier organismo oficial no antes de las 16 horas, todos los días que incumpla el horario establecido, en éste caso se podrá elegir: si seguir engañando a la Administración, discriminando a los compañeros... o cumplir a rajatabla su obligación.
Esperemos que todo esto redunde en beneficio de la colectividad funcionarial y por tanto del público en general.
