LOS FUNCIONARIOS Y GOBIERNO CANARIO YA FIRMARON UN ACUERDO CALIFICADO DE HISTORICO, YA QUE LOS EMPLEADOS DE CATEGORIAS BAJAS (GRUPOS III, IV y V) INCREMENTAN ALGO SUS SUELDOS.
EL GOBIERNO MEJORA CON 80 MILLONES LOS SALARIOS DE SUS TRABAJADORES. EN ALGUNA CONSEJERIA YA SE HA HECHO EFECTIVA ESTA “subida” DESDE EL PASADO MES DE DICIEMBRE, JUNTO A LA EXTRAORDINARIA DE NOVIEMBRE, SI NOS REFERIMOS AL PERSONAL LABORAL.
Ha SIDO UN Regalo de Reyes anticipado pero injusto, insuficiente para “lo que nos correponde y se había acordado inicialmente”, manifiestan desde UGT. Estamos hablando por ejemplo la retribución de un personal laboral grupo V: cerca de 700 euros más, con carácter retroactivo.
La promoción interna
El gran caballo de batalla, que no se realiza desde el pasado siglo, en detrimento del personal laboral fijo desde la firma del convenio.
En virtud de ese acuerdo Gobierno-Sindicatos (excepto FSP-UGT), se modificará el convenio colectivo en lo referente a promoción interna, que obliga a tener dos años de experiencia en la plaza a que se piensa optar.
Mientras desde UGT se viene luchando por la modificación de otros artículos del convenio y se han negado a negocir por parte de la administración, nos aseguran. En todo ha jugado un papel importante la Sección Sindical y Comité de Empresa de la consejería autobómica de Infraestructuras, provincia de Las Palmas, por lo cual desde aquí les felicitamos y animamos, ya informaremos de otros temas trascendentes.
UGT no firmó definitivamente al entender que se estaba abortando el acuerdo por el que se fue a la huelga, que en absoluto coincide con ésas cantidades, lo cual considera “una limosna”, por mala negociación, además “no se trata por igual a todos los Grupos, hay discriminaciones y ése motivo lo defendimos hasta el final, aunque sin nuestro votó se acordó”, manifiestan representantes de los trabajadores de FSP-UGT Gran Canaria.
