Discriminación de las mujeres canarias con cargos directivos, un 22% menos que los hombres.
Según un estudio realizado por la Universidad de La Laguna, en Tenerife, constata que la diferencia salarial en Canarias es del 22% entre mujeres y hombres que ocupan iguales cargos directivos.
Una de las conclusiones del estudio determina que los sectores donde más se percibe la discrimación son los de hostelería, servicios financieros y comercio, mientras que en construcción y educación es donde menos diferencias salariales hay. Los trabajos menos cualificados alcanza el 8%.
Fuente: EFE
